Investice do vzdělávání zaměstnanců se vyplácí – nejen z hlediska firemní výkonnosti, ale i spokojenosti a finanční pohody týmů. Tento kurz odhaluje, proč naše každodenní finanční rozhodování často nebývá racionální, a jak na něj působí psychologie, sociální vlivy a prostředí.
Pro zaměstnance konkrétně pokrýváme:
spontánní nákupy a rozhodovací paralýzy
ukotvování a vliv prvního dojmu na finanční volby
duševní účetnictví a „barevné“ vnímání peněz
vliv davového chování při rozhodování o penězích
Budování lidského kapitálu: zaměstnanci lépe rozumí svým finančním rozhodnutím a přenášejí získané znalosti i do pracovního prostředí.
Posílení firemní odpovědnosti (CSR): investice do osobního rozvoje zaměstnanců ukazuje, že vám záleží na úrovni jejich pohody a dlouhodobém růstu.
Zvýšení motivace a loajality: firmy, které podporují vzdělávání, získávají spokojenější a produktivnější týmy.
Praktické nástroje: zaměstnanci se naučí rozpoznávat běžné finanční pasti a lépe plánovat svá každodenní rozhodnutí, což snižuje stres a zvyšuje soustředění na práci.
Každý den zaměstnanci čelí finančním rozhodnutím – od drobných nákupů až po plánování osobního rozpočtu – která nejsou tak racionální, jak si myslíme. Behaviorální ekonomie propojující ekonomii, psychologii a sociologii ukazuje, jak tyto situace fungují a jak se jim vyhnout.
Tento kurz je investicí do kvalitnějších, sebevědomějších a efektivnějších zaměstnanců, což se přímo odráží na hodnotě vaší firmy a její firemní kultuře.
V případě zájmu nás kontaktuje prosím pomocí KONTAKTNÍHO FORMULÁŘE
Kontaktujte nás, jistě pro vás vhodný termín najdeme.
